IUWE staat voor I - YOU - WE


Echt bezig zijn met betrokkenheid zorgt voor succes in een organisatie.
En precies daarbij kan ik jou helpen!

Door de
medewerkersbetrokkenheid meetbaar te maken met Gallup onderzoeken, kan ik ondersteuning bieden aan organisaties. Mijn methode zorgt voor betrokken medewerkers, verbondenheid en toewijding.

Maar daar stopt het niet, ik zet graag een extra stap!
Door middel van
coaching en binnenkort TMA, geef ik positief inzicht in de talenten van jouw medewerkers om deze optimaal in te zetten. 

Zó werken we samen van I en YOU naar WE en zorgen we voor een glimlach bij werkgever en werknemer!

 
Betrokken medewerkers, daar draait het om

Een werkgever verdient betrokken medewerkers, maar net zo belangrijk: medewerkers verdienen een betrokken werkgever.

Hi, ik ben Harm!


Te vaak hoor ik dat mensen niet ‘gelukkig’ zijn met hun werk en dat ze alleen blijven voor de – financiële – zekerheid.
Dat is geen gezonde situatie.
Niet voor de medewerker zelf, maar ook niet voor de werkgever.

Graag wil ik helpen om hier verandering in te brengen en om zo, samen, ervoor te zorgen dat zowel werkgever als werknemer tevreden zijn over hun samenwerking.